CURSO:

"FORMACIÓN DE INSTRUCTORES"

Dirigido a: Gerentes , directores de personal, responsables de capacitación interna, personas interesadas en el manejo de grupos de trabajo.

Duración: 30 horas.

¿que obtiene con este curso?

Mediante el uso de internet y desde la comodidad de su casa o en su tiempo libre el capacitando  podrá obtener la metodología de enseñanza-aprendizaje para evitar arriesgarse a fracasar en la impartición de un curso de capacitación.

Objetivo general.

En este curso, se tratarán contenidos diseñados con el fin de planificar los aspectos relacionados a la generación de habilidades y destrezas para una comunicación efectiva entre el capacitador y los equipos de trabajo, diseño y planificación de contenidos de instrucción, uso de medios didácticos y audiovisuales, análisis de la metodología de educación con adultos, sistemas de monitoreo y evaluación, entre otros temas de interés.

Dirigido a:

Gerentes funcionales, directores de personal, responsables de capacitación interna y capacitadores en general.

Objetivo específico:

Diseñar herramientas de capacitación con enfoque integral dirigido a generar capacidades para diseñar, ejecutar y evaluar programas de información y capacitación para los equipos de trabajo de las organizaciones.

Contenidos:

Las fortalezas sociales.

• Desarrollo de la capacidad de integración. 
• Desarrollo de la capacidad de percepción y sensitividad. 
• El rol e imagen del facilitador. 
• Diagnóstico de potencialidades y limitaciones. 
• Desarrollo de valores y actitudes.  

Los recursos metodológicos  

• Estilos de aprendizaje en los adultos. 
• Identificación y análisis del estilo individual de aprendizaje. 
• El proceso metodológico de enseñanza-aprendizaje: experiencia concreta, observación reflexiva, conceptualización abstracta e implementación activa. 
• Objetivos de enseñanza-aprendizaje. 
• Diseño de situaciones de aprendizaje. 
• Aplicación de experiencias de aprendizaje. 
• Utilización de auxiliares de conceptualización.
• Manual de estilos de aprendizaje.

La dinámica de los grupos de aprendizaje  

• La dinámica de los grupos: formación, tipos, proceso y contenido. 
• La sociometría de los grupos. 
• Los conflictos grupales. 
• La frustración y los mecanismos de defensa. 
• La comunicación: áreas de comunicación, feed-back y agendas. 
• El liderazgo y las conductas que origina. 
• Las motivaciones sociales del docente y del grupo. 
• Las habilidades y destrezas del docente para actuar con diferentes situaciones del grupo.

Diseño y planificación de contenidos  

• Detección de necesidades de formación, capacitación y entrenamiento. 
• El programa de estudios: estructura general. 
• Diseño de contenidos 
• Actividades en el proceso: la flexibilidad del diseño, normas administrativas y el control docente. Investigación en el Internet. 
• El uso y preparación de materiales didácticos y audiovisuales. 
• Los equipos de apoyo didáctico: proyectores, computadores, teleconferencias, software comercial  y de soporte académico. 
• La preparación de informes. 
• Evaluación y seguimiento.

Impartido por:

M.C. Mayte Pulido Cruz.

Inscripciones abiertas.

Costo: $ 850.00

Duración: 7 dias plataforma disponible las 24 horas del día.

Incluye: Constancia de terminación del curso emitido por CEFOAI y BATEMS S.C.

Con registro ante la STPS NUM. PUCM660414FP3-005

Acuerdo: 999764

SEP: MSP20184-19

IEEPO: 20PCTOO12E

Acceso al aula virtual las 24 horas del día durante el tiempo que dure su acceso al curso.

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